メモを取らない、比較して落ち込む、すぐ「向いていない」と言ってしまう…。

そんな令和世代の行動の裏には、今の時代ならではの価値観や考え方が隠されています。なぜ、そうするのか？という背景を紐解けば、令和世代の合った関わり方、育て方、そして活かし方が見えてきます。
同時に、動物病院では、世代に合わせるだけの育成では、命を守り、チームで医療を行うことが難しくなります。「変えるべきもの」と「変えてはいけないこと」の軸を持った上で、厳しいことをきちんと言える院長、先輩でなければいけません。
本セミナーは、動物病院での新人教育を17年担当する講師が、実例を交えながら、明日から活用できる育成のヒントをお届けします。令和世代と向き合う自信とスキルをお持ち帰りいただけます。

こんな方におすすめ

・新人の学ぶ意欲向上と早期戦力化を目指す方
・最近の新人教育に困難を感じることがある方
・新人の定着率に課題を感じている方

セミナー概要

■配信期間
2026年 3月9日（月）～2026年 5月4日（月）

■対象
獣医師、愛玩動物看護師、動物病院スタッフ、トリマー

■受講料
4,500円（税込）

■プログラム
(1)令和世代の行動の「なぜ？」を考える
　・「なぜ」の奥にある令和世代の価値観、行動特性
　　①なぜメモを取らないの？
　　②なぜ言われたことしかやらないの？なぜ受け身なの？ 　
　　③なぜそんなに承認欲求が強いの？ 　
　　④なぜすぐ「この仕事に向いていない」と決めつけてしまうの？
　・令和世代の「強みを活かす」という視点
(2)「変えてはいけないこと」と「変えるべきもの」　
　・時代を超えても変わらない「動物病院の育成軸」 　
　・自分の価値観の棚卸しと「新しい上司・先輩軸」
(3)リアルな現場で学んだ「令和世代育成のポイント」　
　　①「入社1日目」に伝えるべき2つのこと
　　②「成功体験」と「つまづき体験」は“設計”する
　　③本当に意味のある「承認」とは
　　④令和世代に感謝される「注意の仕方」
　　⑤定着率を上げる「環境づくり」
(4)院長、先輩力のアップデートのチャンス
　・相手の課題と自分の課題の分離 　
　・令和世代がついていきたくなるリーダーシップ 　
　・明日からのアクションリスト

※内容は予告なく変更する場合がございます

講師メッセージ

多くの令和世代と接してきたからこそ、皆さまの葛藤や大変さをとても身近に感じています。令和世代を陽と陰の両方から公平に捉えるとともに、動物医療という厳しい現場の中で、いかに「伝えるべきことを、ブレない軸を持ってしっかりと伝えられるか」。ここが今、動物病院の人財育成で欠かせない要素となっています。令和世代がついていきたくなるリーダーシップには共通項があります。ぜひそれを一緒に紐解いていきましょう。

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